Resuming podcast

9 de Juliol de 2025 a les 9:46

L’empresa Indústries Jové i Balasch, SL, homenatjada amb la Placa al Treball President Macià

Compartir

L’empresa agramuntina Indústries Jové Balasch, SL, va rebre ahir una de les Plaques al Treball President Macià, que entrega el President de la Generalitat, Salvador Illa. Tal i com es va indicar en els parlaments, l’empresa Indústries Jové Balasch rep aquest reconeixement en la categoria de Responsabilitat Social Empresarial ja que “durant els seus 50 anys de trajectòria, ha lluitat pel creixement industrial i especialització dins del sector de la manufactura de l’acer, desenvolupant projectes cada cop més internacionals i complexos, però mantenint la producció i la seu social de l’empresa a Agramunt”.

A més, es va indicar que empreses com Indústries Jové Balasch, s’ajuda a “fixar la població al territori, gràcies al fet que contribueix a crear llocs de treball de qualitat als entorns rurals, marcats per l’envelliment i l’èxode dels joves cap a les ciutats”.
Actualment, l’empresa compta amb unes instal·lacions de 12.500 m2 equipades amb tecnologia de primera línia i es considera una indústria pionera en el camp de la producció d’acer i acer inoxidable.

Junt amb l’empresa agramuntina, també es va entregar la Medalla al Treball president Macià 2024 a 16 persones i la Placa al Treball President Macià a 12 entitats.

El president de la Generalitat, Salvador Illa, acompanyat del conseller d'Empresa i Treball, Miquel Sàmper, va encapçalar l'acte de lliurament, en el que també hi va assistir l’alcaldessa d’Agramunt, Sílvia Fernàndez.

La medalla i placa al treball President Macià van ser creades l’any 1938. Aquests guardons reconeixen les persones que dins del món del treball hagin destacat per les seves qualitats, mèrits personals o pels serveis prestats en benefici dels interessos generals. Així mateix, també premien les empreses o organitzacions que hagin destacat en alguna d’aquestes categories: foment de la creació d’empreses i de l’ocupació de qualitat; responsabilitat social i corporativa; igualtat d’oportunitats en el treball i conciliació de la vida personal, laboral i familiar i corresponsabilitat entre dones i homes dels treballs de mercat i domèstic i de cura de persones.