Tres mesos sense cobrar ni sense poder marxar a buscar feina: els treballadors de l’escorxador Figuera diuen “prou”

Una trentena de treballadors i treballadores de l’escorxador Figuera d’Agramunt han dit prou davant la situació insostenible que estan vivint. Avui han fet una protesta que, si no rep resposta, pot derivar en mesures més dràstiques per a que se’ls escolti. Els afectats s’han plantat davant de l’empresa per denunciar la situació que viuen. Porten més de tres mesos sense cobrar ni sense poder marxar de l’empresa per buscar una altra feina. Xavier Perelló, secretari general de la UGT-FICA de les Terres de Lleida: “Aquí hi va haver un procés concursal el 24 de març i a dia d’avui encara està aquest procés al decanat. És inconcebible. Aquesta gent està sense cobrar, sense poder-se apuntar a l’atur i sense poder treballar en cap altre lloc”.

Amb la protesta d’avui els afectats reclamen que el deganat dels jutjats de Barcelona desbloquegi l’assignació d’un jutge concursal per tal que un administrador concursal pugui gestionar aquest procediment legal.

Perelló ha exigit a l’empresa que doni la cara i que la Generalitat intervingui en aquest assumpte per buscar una sortida a totes aquestes famílies afectades.

Per la seva part, els treballadors se senten desemparats. Així ho indica un d’ells, Carlos Escartín: “Ens sentim desemparats per la llei. Demanem l’opció de reclamar la indemnització d’acomiadament i poder anar a l’atur”.

Finalment, des de l’Ajuntament d’Agramunt, l’alcaldessa en funcions, Sílvia Fernández, indica que s’ha dotat amb més pressupost als serveis socials per tal de fer front a l’augment de la demanda provocat per les famílies afectades.

oncretament, amb aquest conflicte laboral, s’ha duplicat el nombre de famílies ateses des del Banc d’Aliments d’Agramunt, que ha passat de 20 famílies a 40. A part, també s’assessora als treballadors sobre com gestionar els possibles talls de serveis bàsics a les famílies derivats dels impagaments provocats per la falta de salari durant tres mesos i, finalment, s’està gestionat que els treballadors puguin tenir un document amb el que puguin anar a buscar una altra feina mentre no es desbloquegi el procediment concursal.